PRUEBAS POLIGRAFICAS
Examen de pre empleo
Es una prueba técnica que se incluye en el proceso de selección y se interactúa de forma directa con el individuo. Esto permite determinar la confiabilidad del candidato. Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:
Honestidad.
Perfil básico de personalidad
Capacidad para tolerar la presión
Antecedentes Personales
Antecedentes Laborales
Actividades Delictivas
Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas)
Antecedentes Penales
Antecedentes de Tránsito
Motivos reales por lo que desea ingresar a la empresa solicitante
Competencia laboral desleal o ilícita
Desvío de compras y ventas
Bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Examen de rutina o verificación
Este procedimiento se aplica periódicamente en las organizaciones para generar altos índices de cumplimiento, detectar asuntos irregulares de manera oportuna, que contribuya y obligue a establecer controles, con el fin de determinar si los colabores están cumpliendo o no con los estándares de confiabilidad requeridos por cada organización. Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa:
Apego a las reglas institucionales de la empresa
Confiabilidad
Confidencialidad
Manejo de información ó material confidencial (si el puesto lo requiere)
Participación directa ó indirecta en actividades ilícitas
Motivos de permanencia
Competencia laboral desleal o ilícita
Desvió de compras y ventas
Bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Examen de Investigación
Aplica en situaciones en donde el objetivo principal es establecer si una persona o un grupo de personas están involucradas en hechos que pueden generar perjuicios a la organización o a una persona en específico.